2026년
연봉 계산기
2026년 인상된 국민연금(4.75%), 건강보험(3.595%) 요율 반영
실수령액과 세금을 한눈에 확인하세요
🧮 연봉 실수령액 계산기
📢 2026년 주요 변경사항
- 1국민연금 요율 인상
4.5% → 4.75% (근로자 부담분 0.25%p 인상)
- 2건강보험 요율 인상
3.545% → 3.595% (근로자 부담분 0.05%p 인상)
- 3비과세 식대 유지
월 20만원 한도 유지
📊 2026년 연봉별 실수령액 요약표
부양가족 1명(본인), 비과세 식대 20만원 기준
| 연봉 | 월급 | 공제 합계 | 월 실수령액 | 연 실수령액 |
|---|---|---|---|---|
| 3,000만원 | 2,500,000원 | -298,873원 | 2,201,127원 | 26,413,524원 |
| 3,500만원 | 2,916,666원 | -376,027원 | 2,540,639원 | 30,487,668원 |
| 4,000만원 | 3,333,333원 | -455,985원 | 2,877,348원 | 34,528,176원 |
| 4,500만원 | 3,750,000원 | -537,528원 | 3,212,472원 | 38,549,664원 |
| 5,000만원 | 4,166,666원 | -619,092원 | 3,547,574원 | 42,570,888원 |
| 5,500만원 | 4,583,333원 | -697,675원 | 3,885,658원 | 46,627,896원 |
| 6,000만원 | 5,000,000원 | -792,822원 | 4,207,178원 | 50,486,136원 |
| 6,500만원 | 5,416,666원 | -896,355원 | 4,520,311원 | 54,243,732원 |
| 7,000만원 | 5,833,333원 | -999,898원 | 4,833,435원 | 58,001,220원 |
| 7,500만원 | 6,250,000원 | -1,103,462원 | 5,146,538원 | 61,758,456원 |
| 8,000만원 | 6,666,666원 | -1,139,362원 | 5,527,304원 | 66,327,648원 |
| 8,500만원 | 7,083,333원 | -1,223,125원 | 5,860,208원 | 70,322,496원 |
| 9,000만원 | 7,500,000원 | -1,306,898원 | 6,193,102원 | 74,317,224원 |
| 9,500만원 | 7,916,666원 | -1,390,662원 | 6,526,004원 | 78,312,048원 |
| 10,000만원 | 8,333,333원 | -1,478,088원 | 6,855,245원 | 82,262,940원 |
※ 위 표는 2026년 4대보험 요율(국민연금 4.75%, 건강보험 3.595%)과 국세청 간이세액표를 기준으로 계산되었습니다.
❓ 자주 묻는 질문
연봉 5000만원의 2026년 월 실수령액은 얼마인가요?
연봉 5,000만원(월 약 416만원) 기준, 2026년 예상 월 실수령액은 약 345~355만원입니다. 주요 공제 항목은 다음과 같습니다:
- 국민연금: 약 19.8만원 (4.75%)
- 건강보험: 약 15만원 (3.595%)
- 장기요양보험: 약 2만원 (건강보험의 13.14%)
- 고용보험: 약 3.7만원 (0.9%)
- 근로소득세 및 지방소득세: 약 20~30만원
※ 부양가족 수, 비과세 항목에 따라 실수령액이 달라질 수 있습니다.
2025년 대비 2026년 실수령액 변화는?
비과세 식대의 적용 기준과 한도는?
소득세법 시행령 제17조의2에 따라, 근로자가 사내급식 또는 이와 유사한 방법으로 제공받는 식사 기타 음식물 또는 월 20만원 이하의 식사대는 비과세 대상입니다.
- 과세표준 산정 시 비과세 식대 금액 제외
- 4대보험 및 근로소득세 계산 기준 금액에서 차감
- 실수령액 증가 효과 (연간 약 40~50만원)
※ 회사에서 식대를 별도 지급하지 않거나, 사내 구내식당을 운영하는 경우 적용 방식이 다를 수 있습니다.
계산 결과가 실제 급여와 다를 수 있는 이유는?
본 계산기는 국세청 근로소득 간이세액표를 기준으로 산출하며, 실제 급여와 차이가 발생할 수 있는 주요 원인은 다음과 같습니다:
1. 간이세액표 vs 연말정산
간이세액표는 매월 원천징수 시 사용되는 추정 세액입니다. 연말정산 시 실제 소득공제와 세액공제를 적용하면 환급 또는 추가 납부가 발생합니다.
2. 회사별 비과세 항목 차이
자가운전보조금, 연구활동비, 야간근로수당, 출장비 등 회사마다 적용하는 비과세 항목과 금액이 상이하여 과세표준에 차이가 생깁니다.
3. 개인별 소득공제 항목 미반영
신용카드 소득공제, 의료비 공제, 교육비 공제, 주택자금 공제 등 연말정산 시 적용되는 개인별 공제 항목은 본 계산에 반영되지 않습니다.
⚠️ 정확한 세금 계산은 회사 급여담당자 또는 세무 전문가에게 문의하시기 바랍니다.
🧾 2026년 연봉 가이드
연봉 구간별 실수령액 가이드
본 페이지에서는 2026년 최저임금 실수령액을 포함해, 연봉 구간별로 실수령액이 어떻게 달라지는지 빠르게 확인할 수 있습니다.
급여 계산 시 비과세 식대 반영 여부에 따라 과세표준과 4대보험 부과 기준이 달라질 수 있으니, 회사 지급 기준을 함께 확인해 주세요.
2026년에는 2026년 4대보험 요율 변동과 함께, 특히 2026년 건강보험료 요율 인상에 따라 월 공제액이 달라질 수 있습니다.
실제 원천징수는 국세청 간이세액표 및 2026년 소득세 과세표준 구간(부양가족, 비과세, 공제 항목 등)에 따라 달라질 수 있습니다.
아래의 2026년 연봉 실수령액 표는 부양가족 1명(본인), 비과세 식대 20만원 기준으로 산출된 요약값이며, 연봉 3000~1억 실수령액 표를 한눈에 비교할 수 있도록 구성했습니다.
예를 들어 연봉 3000 실수령액과 연봉 4000 실수령액은 4대보험 공제와 소득세 원천징수 차이로 인해 월 실수령액 격차가 발생합니다.
사용자가 많이 찾는 키워드인 월급 300 세후, 월급 400 세후 수준의 체감 차이도 아래 표와 FAQ에서 함께 확인해 보세요.
공제 항목 중 2026년 건강보험료는 건강보험 요율 및 장기요양보험료율에 연동되며, 소득에 따라 부담액이 달라질 수 있습니다.
빠른 비교를 원하시면 아래 표를 참고해 연봉 구간별 실수령액을 확인하고, 실제 급여명세서와 비교해 오차 범위를 점검해 보세요.
2026 실수령액 요약 표 (연봉 3,000만 원 ~ 1억 원)
| 연봉 | 월급(세전) | 월 실수령액(세후) |
|---|---|---|
| 3,000만원 | 2,500,000원 | 2,201,127원 |
| 4,000만원 | 3,333,333원 | 2,877,348원 |
| 5,000만원 | 4,166,666원 | 3,547,574원 |
| 6,000만원 | 5,000,000원 | 4,207,178원 |
| 7,000만원 | 5,833,333원 | 4,833,435원 |
| 8,000만원 | 6,666,666원 | 5,527,304원 |
| 9,000만원 | 7,500,000원 | 6,193,102원 |
| 10,000만원 | 8,333,333원 | 6,855,245원 |
※ 부양가족 1명(본인), 비과세 식대 20만원 기준. 실제 급여는 회사 정책(비과세 항목)과 개인 공제에 따라 달라질 수 있습니다.
FAQ: 월급 세전 세후 차이
월급 세전(총급여)과 세후(실수령액)는 왜 이렇게 차이가 나나요?
세전 월급(총급여)에서 국민연금·건강보험(장기요양 포함)·고용보험 등 4대보험과 근로소득세·지방소득세가 공제되면 세후 실수령액이 됩니다.
같은 월급이라도 부양가족 수, 비과세 항목(식대 등), 소득 구간에 따른 원천징수 차이로 세후 금액이 달라집니다. 예컨대 월급 300 세후, 월급 400 세후 결과는 공제 구조에 따라 체감 차이가 커질 수 있습니다.
※ 본 계산기는 참고용이며, 실제 원천징수는 회사 급여 기준 및 국세청 간이세액표 적용 방식에 따라 달라질 수 있습니다.