퇴직금은 언제부터 발생하나요?

근로자퇴직급여보장법에 따라 1년 이상 계속 근로하고 퇴직하는 경우 퇴직금이 발생합니다. 주 15시간 이상 근무하는 모든 근로자에게 적용됩니다.

DB형과 DC형 중 어떤 것이 더 유리한가요?

급여가 꾸준히 상승하고 장기 근속할 계획이라면 DB형이 유리합니다. 이직이 잦거나 투자에 자신이 있다면 DC형이 나을 수 있습니다.

퇴직금은 1년 이상 계속 근로한 근로자가 퇴직할 때 받는 금전적 보상입니다. 근로자퇴직급여보장법에 의해 보장되며, 5인 미만 사업장을 포함한 모든 사업장에 적용됩니다.

기본 계산 공식은 다음과 같습니다:

퇴직금 = 1일 평균임금 × 30일 × (재직일수 ÷ 365)

여기서 평균임금은 퇴직일 이전 3개월간 지급받은 총 임금을 그 기간의 총 일수로 나눈 금액입니다. 기본급뿐 아니라 고정 수당, 연차수당 등 정기적으로 지급되는 임금이 모두 포함됩니다.

연봉 4,000만원(월 333만원)인 직장인이 정확히 3년을 근무한 후 퇴직한다고 가정해 보겠습니다.

대략적으로 연봉의 약 1/12에 해당하는 금액이 매년 1회분의 퇴직금으로 쌓인다고 이해하면 됩니다. 3년 근무하면 약 3개월분의 급여에 해당하는 금액을 받게 되는 셈입니다.

2022년부터 모든 사업장에 퇴직연금 가입이 의무화되었습니다. 퇴직연금은 크게 두 가지 유형으로 나뉩니다.

DB형 (확정급여형): 퇴직 시 최종 3개월 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다. 근속 기간 동안 급여가 상승했다면 가장 높은 시점의 급여를 기준으로 받으므로 일반적으로 유리합니다. 투자 리스크는 회사가 부담합니다.

DC형 (확정기여형): 회사가 매년 연간 임금 총액의 1/12 이상을 근로자의 개인 퇴직연금 계좌에 적립합니다. 근로자가 직접 운용할 수 있어 투자 수익에 따라 퇴직금이 달라집니다. 이직이 잦은 경우나 급여 인상이 크지 않은 경우에 유리할 수 있습니다.

퇴직금은 퇴직소득세가 별도로 부과됩니다. 퇴직소득세는 근로소득세와 다른 체계를 갖고 있으며, 근속 연수가 길수록 세금 부담이 줄어드는 구조입니다.

퇴직소득세 계산의 핵심 요소:

근속 연수 공제: 5년 이하는 근속 연수 × 100만원, 10년 이하는 500만원 + (근속 연수 - 5) × 200만원 등 단계별로 공제액이 늘어남
환산급여 계산: (퇴직소득금액 - 근속연수공제) × 12 / 근속연수로 연 단위로 환산하여 세율 적용
퇴직소득세율: 기본세율(6~45%)을 환산급여에 적용한 후 다시 근속연수를 곱하여 최종 산출

10년을 근무한 근로자가 4,000만원의 퇴직금을 받을 경우, 퇴직소득세는 대략 50~100만원 수준으로 일반 근로소득세보다 상당히 낮습니다.

원칙적으로 퇴직금은 퇴직 시에만 지급됩니다. 하지만 다음과 같은 사유에 해당하면 중간정산을 신청할 수 있습니다:

중간정산 후에는 그 시점부터 근속 연수가 다시 계산되므로, 퇴직소득세 측면에서는 불리해질 수 있습니다. 반드시 세금 영향까지 고려한 후 결정하시기 바랍니다.

출처: 근로자퇴직급여보장법, 고용노동부 퇴직금 제도 안내